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投資ランキング今日も木田商店の話ですよ。
翌年になり、新入社員が採用されました。
なんたって木田商店の業績はいいからね。
その際、保険えお追加加入をした。
養老保険より終身保険を保険屋さんに勧められてつぎのように採択しました。
もちろん、今まで会社で加入しているの保険は継続しています。
今までの保険の内容を知りたい方は、昨日の記事を参照くださいませ。
この追加契約の税務上の取扱いについて本日は検討していきましょう。
追加加入した契約の内容は、
契約者：法人
被保険者：従業員
死亡保険金受取人：従業員の遺族
定期保険特約 ５００万円
終身保険 ５００万円
支払方法：月払い
保険料は追加分で定期保険特約分 ５０００円 終身保険部分 １万５０００円
追加加入の保険料２万円は、加入者に対する給与として計上されることになりますので注意が必要です。
全員加入の定期保険特約付終身保険については、
定期保険部分は福利厚生費、終身保険部分は給与になります。
しかし、今回のように特定の者のみを被保険者とする場合には、
定期保険部分についても給与となりますので注意しましょう。
こっちのほうが役にたつかも？！
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